教育に対する想い

バフォグループは創業から10年になりますが、オープン以来スタッフの教育を何よりも1番大切に考えています。最近では、入社から1年でスタイリストになれるお店も増えてきていますが当社では過去に1年でスタイリストになったアシスタントは正直1人もいません。過去の実績として最短で2年半でスタイリストになったアシスタントが1人います。(現在そのスタッフはスタイリストデビュー後1年で副店長として頑張っています)1年でスタイリストになるという事は今まで学生である皆さんが社会人になってから1年でお客様に対する全責任を自分自身で取る必要があると言う事になってしまいます。(正直凄く難しい事だと思います)

バフォグループでは、お店の都合でスタッフを育てるのでは無くスタッフの都合に合わせてお店を増やす方針で10年間で3店舗を経営して来ましたが、普通に考えれば10年間で3店舗は少ない方だと思います。ですが、当社はこの10年間で3人の独立者がおり3人とも自分のお店を大成功させて頑張っています。皆さんは美容師になる為にこれから美容師国家試験取得向けて凄く頑張られる事だと思います。美容師は国家資格が無ければ出来ない特殊な仕事です。当社は皆さんのその2年間の頑張りが将来無駄にならないように1人1人のペースに合わせて無理せず確実に売れるスタイリストになれる当社独自の教育プログラム「ディスクリプション」を1人のスタッフに1人の教育担当がしっかりサポート(ペアっ子)する上でご用意しています。とりあえず急いでスタイリストになるのでは無く、しっかりとした技術、人間性、接客、会話力、プロとしての美容の知識を学んでお客様に対して自分自身が安心して美容師の仕事にやりがいを持って楽しめる様に将来なりたいと思う方は是非当社で一緒に働いて欲しいなと思います。

こんな文章だとかなり固いお店に感じられる方もおられると思いますが、実際はスタッフ同士も凄く仲良くて(うるさいぐらい…。)実際の社長は全く固さのカケラも無い感じの見た目の社長(むしろギャプありすぎ)なのでこの機会に一度お話だけでも聞いて頂けると嬉しいと思います。

バフォグループ自慢の教育システム

・新卒入社後、最短2年から3年でスタイリストデビューを目指してもらえる当社独自の教育プログラム(ディスクリプション)を実践しています

・1人のスタッフに1人の教育担当がしっかりサポートをする(ペアっ子)システムを採用しているので1人で悩まず常に2人で相談し合いながら安心してスタイリストに向けて成長する事が出来ます

・当社は、最近では1年でスタイリストになれるお店も沢山ありますが、とりあえず急いでスタイリストになると言う方針ではありません

・どんな子(不器用、会話が苦手など)でもその子のペースでしっかり学び、確実に売れるスタイリスト(美容師として安心して生活が出来るレベル)になるように技術力はもちろんですが、人間性、接客、会話力、プロとしての美容の知識も専任の教育担当(社長自ら)が月に1回通常の営業日にアシスタント勉強会を行っています

個々に合わせた教育カリキュラム

スタイリストに育てます!

バフォグループでは、基本的に1対1でのマンツーマン指導での教育システムとなっています。 個人のペースを大切に、レッスン日数やカリキュラムの進行を担当スタイリストと相談しながら無理なく成長出来る教育システムとなっています。 どんなペースで自分を成長させるかは自分次第なので、自分の将来もしっかり考えながら「スタイリスト」になって頂きたいと思います。 私達もあなたが確実に「売れるスタイリスト」になれるまで責任を持って教育します。

Step 1

シャンプー × マッサージ

お客様に気持ち良いといってもらえるシャンプーやマッサージの技術を提供できるようにしていきます

サロン業務

社会人としてのマナーや電話対応や受付業務、店内整備などサロンスタッフとして覚えていきます。

Step 2

ヘアカラー

最新のトレンドをいち早く勉強しお客様に合わせたトレンドカラーを提供できるような技術の勉強をしていきます。

ブロー × スタイリング

ブローやスタイリングのヘアスタイルの仕上げとなる大事な技術を覚えていきます。

Step 3

デザインパーマ × 縮毛矯正

縮毛矯正のアイロン技術からデザインパーマの巻き方まで幅広いスタイルに対応出来るように勉強していきます

Step 4

カット

グラデーションボブ、ローグラデーション、ボックスカット、グラデーション+レイヤー、刈り上げスタイル、以上の5スタイルが基本のカット検定となっています。この5スタイルに合格後、毛量調整と骨格補正のレッスンをしてモデルカットとなります

ヘアセット

まずは基本的なピニングや髪の結い方から編み込み等を習得して頂きます。
その後簡単なヘアアレンジから応用のヘアセットまでトレンドを取り入れながらレッスンします。

Step 5

カットモデル

男性スタッフはメンズカットから、女性スタッフはレディーススタイルからモデルレッスンをしていきます。
男性と女性で始めるスタイルを変えるのはモデルさんの呼び込みが同性の方がしやすいからで、いち早く「カット」という技術に触れて頂きたいからです。

スタイル撮影

スタイリストデビューに向けての準備にもなりますので、自分の強み、トレンドを意識した自分がお客様に提案していきたいスタイルを基本に撮影をしていきます。

stylist debut!

スタイリストへ

このステップを踏んでアシスタントからスタイリストデビューになります! 美容師としては、ここからが本当のスタートなので更に次のレベルを目指して下さい。

仲間だからこそ優しさの中に思いやりのある厳しさを

美容師として大切な夢や志をみんなもって頑張っています。

スタッフの仲の良さを生かしたチームワークをとても大事にしていてアットホームな雰囲気があります。
美容師としての仕事(接客、技術)に関しては厳しく丁寧にスタッフみんなで指導します。